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人事登记表.RTF
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人员增补申请表.doc
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人才需求表.doc上海365论坛 － bbs.ala365.com" o7 i' y9 D# G  ]2 N+ \
员工到职单.RTF
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履 历 表.doc
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招聘（录用）通知单.RTFwww.ala365.com, k8 Y; A8 x& d/ v  h6 e/ l
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新员工试用表.doc
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这么全的档案……楼主在考虑开公司？

忘了问了  HR是什么意思？

引用:

Originally posted by 断石无悔 at 2005-8-13 10:36 PM:上海365论坛 － bbs.ala365.com4 z5 A! K3 U* ]! F
忘了问了  HR是什么意思？

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ＨＲ是Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ的缩写。中文意思是人力资源，以前称为人事部，也就是人事部的职员。ＨＲ是一群让求职者和职工既爱又恨的人，他们通常掌握着求职者的命运和企业员工的升迁上海365论坛 － bbs.ala365.com: I5 L: o8 b* ]% a
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引用:

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HR很荣耀 上海365论坛 － bbs.ala365.com6 d$ e3 H7 N' S+ D" K$ i

1 B% `* v6 ]  ?' g0 q! H" c7 s4 W! e上海论坛,上海人论坛,上海时尚,上海美食,上海地图,shanghai bbs    近日，记者遇见了一位大学校友，闲聊中他告诉记者，由于专业对口，学行政管理的他毕业后在一家外企做ＨＲ，现在任助理的职务，虽然他嘴上说自己的工作就是给员工算算工资，招聘个人什么的，但是自豪之情仍溢于言表。
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2 {5 a- r; e( D; h( @  J6 T上海论坛,上海人论坛,上海时尚,上海美食,上海地图,shanghai bbs    近年来，一方面受国际先进企业的影响，长春的很多企业在发展中逐渐开始重视ＨＲ；另一方面，社会就业压力增大，而且现在还是招聘的旺季，HR受到重视是很自然的事情。很多工商管理、社会学、心理学、语言等专业的毕业生纷纷将自己的目光锁定了HR。桂林路某广告公司人事部赵经理说，HR不但能决定应聘人员的命运，还能知道很多企业内部的人士秘密，同时还有一定的决定权，诸如谁要被调动了，谁要升迁了等，因此，在很多企业HR都开始受到了重视，很多原本想求职秘书、文员的人也将目光转向了人力资源部门。
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& i' ?! _, j. V' {) c上海论坛,上海人论坛,上海时尚,上海美食,上海地图,shanghai bbs    HR的担子很重 - 我爱上海每一天- Z0 H! K- }/ N. S% t/ @

* X/ t9 x6 k& i$ Y" L% X& ]. y上海365论坛 － bbs.ala365.com    当代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。企业拥有了高素质的人才，才会在竞争中立于不败。企业要求人力资源引进科学的战略人力资源管理解决方案，帮助企业提升核心的组织能力，协助企业有效地落实和执行战略，最终保障企业战略目标的实现，从而体现人力资源管理为企业所创造的价值。
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0 a+ D# d+ K: e. J+ Q, G  W' A    然而目前长春的人力资源并没有达到理想的作用。一方面是ＨＲ没有被企业重视，另一方面是ＨＲ没有充分发挥自己的作用。某民办学校的HR王老师认为，目前长春市很多企业的HR只停留在人事管理层面上，并没有充分发挥人力资源管理作用，HR实际上并不能决定人力资源的协调，他们只是企业管理者的传声筒。
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" S0 T  u% q: T6 [, t    某大型百货的HR张先生告诉记者，大多数企业通常将市场、销售放在重要位置，尤其是企业处于创业初期或成长发展阶段，ＨＲ只是个附属的部门。但随着企业发展规模的扩大，人们会认识到ＨＲ在企业中的重要性，人力资源管理在企业中也会逐渐得到重视，人力资源管理要求HR为企业提供具体事务处理、决策分析、战略规划三个层次，为企业提供完整的解决方案，ＨＲ要想得到社会和企业的认同，必须提高自己的行业素质。 上海365论坛 － bbs.ala365.com3 b# l( C/ O! A9 G# D, ~
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    如何做一个合格的HR - 我爱上海每一天  H; C/ v' f. k" B' {+ V6 [+ {2 M5 X
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    目前，随着企业对人力资源部门的重要性愈来愈了解，长春企业的ＨＲ将会有大施拳脚的舞台。HR也自然成了很多求职者的目标。那么，什么样的HR才是合格的HR呢？你的性格特质、兴趣爱好、学历背景适合做人力资源吗？
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    某商业公司何经理认为，HR不但要有专业知识，还要熟悉本行业，如果他是专业出身，那么我一定要送他去业务部门轮岗。如果内部招聘，我一定从业务部门中来选拔。一个好的HR除了要有适应力和学习能力外，一定要有一个业务的心态。
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    某企业咨询策划管理公司王经理认为，人力资源部门实际是一个决策性的服务部门。ＨＲ是最好的聆听者和艺术的沟通者，严谨的政策制定实施者。他们需要熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等，人力资源的职责是为企业挖掘优秀员工。不仅要发现人才，更重要的是要培养人才，使每个人才都工作在最适合他的岗位上，同时，为企业创造积极向上、团结敬业的的工作环境，提高工作效率。HR也是企业秘密的保护者，向员工提前泄露企业的秘密是HR的致命大敌。（记者 碧霄）
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原来是人力资源  掌管生杀大权的职业
; n( p- `+ K1 x& z4 z2 n& r; }很重要的部门  偶现在还处在向往阶段……

我是饿着肚子来看的哦，我上一顿饭还没有吃饱呢

我已经下载了，如何可以看呢？非常感谢

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2 ^" z3 S  @! S: B8 V上海365论坛都是很有用的!

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有用

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6 h! W6 r+ {' x' h. a0 {' S上海365论坛 － bbs.ala365.com联系电话:15921612002 6 @' P, D% X" R4 U! g8 x& D; v
              15921612003      廖先生  
8 ]7 ~$ ^+ h% k0 T* w. C$ \/ Pwww.ala365.com                                          2006.11.9

谢谢

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